报告：2021应届毕业生追求多元就业形态 更看重工作和生活平衡

　　智联招聘日前发布的《2021大学生就业力调研报告》显示，随着就业市场竞争加剧及对人才要求提高，大学生群体正在调整发展路径，除了选择单位就业，越来越多人选择继续深造，或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态。年轻求职者在追求成长的同时，不愿被工作挤压自我生活空间，更青睐人性化的雇主与合理的工作制度。

　　2021年，我国高校毕业生将突破900万人，毕业生求职就业状况备受各界瞩目。智联招聘发起2021大学生就业力调研，聚焦就业去向、就业期待、求职进展等方面，从学历、毕业院校、专业等维度，全面呈现后疫情时代大学生就业现状。

　　报告显示，截至4月中旬，在参与本次调研的2021应届毕业生当中，56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军，较去年收缩18.9个百分点；15.8%选择自由职业，同比上升8.1个百分点；12.8%选择慢就业，同比上升6.6个百分点。另外，毕业后在国内继续学习的应届生占比9.5%，较去年的6.6%也有明显提升。而且，学历越高，选择单位就业的比例越高。硕士生毕业后“单位就业”占比达到72.1%，远高于本科与专科学历人才。

　　随着就业市场竞争加剧及对人才要求提高，大学生群体也在调整发展路径，越来越多人选择继续深造，或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态，拓宽自己的未来选择。

　　报告发现，2020年新冠肺炎疫情对大学生的就业影响延续至今。2021届毕业生中，过半数表示自身的就业期待有所改变，其中表示“期望薪酬下降”、“期望行业变化”分别占比23.9%、18.4%。同时，毕业生对薪资的期望值同比有所上升，分布聚焦在4000元至6000元，与2020年相比差距不大，但仍不及2019年。2019年应届生薪资期望在6000元至8000元区间。

　　报告还发现，本届毕业生求职更注重现实，薪资、稳定、落户等因素权重提高。其中，薪酬福利仍是求职时的重点，同比扩张7.7个百分点达到68.5%，表示“稳定最重要”、以及看中“落户、补贴等人才政策”的占比也均比去年上升，体现出后疫情时代毕业生对未来规划更具现实主义色彩。

　　此外，求职时看中“工作和生活平衡”的占比同比上升3.5个百分点，且绝对占比排在整体第二位。年轻求职者在追求成长的同时，也不愿被工作挤压自我生活空间，因此也更青睐人性化的雇主与合理的工作制度。

　　报告显示，在有求职计划的应届毕业生中，62.8%已收获Offer（录用通知），其中，获得1-3个Offer的占比近半。在毕业生专业方面，工学毕业生收获Offer占比最高，达67.8%，其次是经管类（62.3%）。由于工科生的专业背景与就业期望更侧重技术、研发等人才需求大的核心岗位，落实就业较其他专业更轻松。（金辉）