领英报告：伴随政策落实 人才市场正向疫前水平恢复

　　4月22日，全球职场社交平台领英发布了《中小企业人才市场环境洞察报告》（下称“报告”）。报告显示，随着各项政策落实，人才市场正整体逐步向疫前水平恢复，其中中小企业人才市场供需两端活跃度正加速上升。

　　该报告是领英通过与1200多位人力资源负责人及企业管理者进行问卷访谈后最终形成。报告显示，受疫情影响，79%的中小企业招聘计划已经或预计受到影响，其中以软件和信息技术服务业、交通运输业、住宿和餐饮等行业受影响最大。从企业人才需求变化来看，60%的受访中小企业表示，今年上半年招聘需求会有所减少，且初级职位的降幅最大。相反，有38%的企业表示虽受疫情影响，但仍会不同幅度地开放新职位并以中高级职位为主。

　　面对疫情带来的不确定性，大部分中小企业并非束手就困，而是积极主动地寻求解决方法，70%的企业表示开展了在线招聘，尝试了“云招聘”、“云面试”等线上直播场景，并充分发挥职场社交平台的招聘优势，保持与人才的联系。

　　数据显示，随着帮扶中小企业复工复产的各项政策落实，人才市场正整体逐步向疫情前水平恢复。根据对中国领英会员更新就职信息的统计，4月份以来该数据明显上升，人才市场回暖。另外，从职位申请量和新发布职位来看，3月底（3月20日至3月26日）的数据与去年同比分别增长了39%和21%，其中中小企业人才市场供需两端活跃度正加速上升，新职位发布的回弹力度也高于大型企业。短期内稳健恢复用人需求，有效吸引招聘人才，成为处于复工一线的中小企业急需解决的问题。

　　据悉，在抗击疫情期间，考虑到中小企业经营成本压力以及复工用人需求，领英还发布了升级版“个人职位发布”（Online Jobs），目前这款产品已经向中小企业限时免费开放。（金辉）