中国平安三季度利润增长近两成 员工持股计划再升级

在刚刚交出业绩表现不俗的三季报后，10月29日晚间，中国平安又公布了一则“豪气”回购方案。中国平安拟将根据资本市场、公司股价的波动和变化，酌情及适时回购公司公开发行的境内、境外股份，回购总额不超过公司发行总股本的10%。与此同时，中国平安还抛出了一个员工覆盖范围更广，期限更长，入市资金更多的员工持股计划，将调取公司年净利润的3%至5%用于长期服务激励。

回购计划涉及千亿资金

根据公告，中国平安制定的股份回购方案已获董事会会议审议通过，尚待股东大会审议及授权后方可实施，将由股东大会授权相关机构和人员在不超过公司发行总股本的10%的授权额度内，制定回购具体方案，后续具体回购股份的价格、种类、批次、数量及执行时间仍有待确定及具有不确定性。

中国平安表示，回购股份是为保持本公司经营、发展及股价的稳定，保障、保护投资者的长远利益，促进股东价值的最大化，同时，进一步健全和完善本公司长期激励约束机制，确保本公司的经营可持续、健康发展。回购资金包括自有资金及符合监管政策法规要求的资金，回购不会对公司的营运资金及资产负债状况产生重大不利影响。

上述公告发布后，30日，中国平安股价收盘上涨1.29%，报62.80元。中国平安的最新市值为1.1479万亿元，根据回购10%的股份计算，一旦这个方案获得通过，则意味着中国平安将最多动用千亿资金回购公司股份。

同日，中国平安也发布了一份业绩亮眼的三季报。今年前三季度，中国平安实现归属于母公司股东的营运利润为856.37亿元，同比增长19.5%。归属母公司股东的净利润为793.97亿元，同比增长19.7%，寿险及健康险新业务价值为554.25亿元，同比增长3.2%。

员工持股计划再升级

在回购计划之外，中国平安还抛出了一个员工覆盖范围更广、期限更长、入市资金更多的员工持股计划。该长期服务计划覆盖中国平安集团及其成员公司，包括对公司整体业绩和长期发展具有重要作用的核心人才，“长期服务计划”每年一期，根据董事会设定的净利润增长率目标的实际达成情况，按一定比例授予一定额度作为员工应付薪酬的组成部分。该方案授出的所有额度，将通过资产管理计划从二级市场购买和持有中国平安股票。

在此之前，中国平安已经推出针对A股且存续期限为六年的员工持股计划。新方案的存续期为审议通过之日起十年，存续期届满之后可由董事会决议延长。“长期服务计划”参与人从公司退休时提出归属申请，在得到确认并缴纳相关税费后最终获得计划权益的归属。

梳理“升级版”的员工持股计划发现，在不影响整体利润和现金分红的前提下，中国平安将调取年净利润的3%至5%，用于长期服务激励。同时原有核心员工持股计划仅为1000多人，仅占员工总数的0.25%左右，而新计划覆盖员工人数则达到几万人。

中国平安称，此举有利于加强公司利益与员工利益的长期绑定，为股东创造长远持续的价值；强化内部激励，确保公司人才梯队健康稳定；完善公司治理结构，健全公司长期激励约束机制。