9月份工资10月份发 能按5000元起征点计税吗？

新的个税起征点将于10月1日起实施，很多人关心，如果是9月份工资在10月份发放，是按照新的5000元起征点计税吗？

这个问题有了权威答案。

工资条。

财政部、税务总局7日印发《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，明确了关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题。

根据上述通知，对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

记者咨询了多位业内人士和专家，他们均表示，10月1日后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，即不管发放的是哪个月的工资，只要是在10月1日后发放，就可以适用5000元起征点。

自2018年10月1日至2018年12月31日，先将工资、薪金所得基本减除费用标准提高至5000元/月。中新网记者 李金磊 摄

国家税务总局总审计师刘丽坚近日在新闻发布会上提示，10月1日以后，发放工资的时候，各企业单位财务人员在扣缴个税时一定要记住，别忘了适用5000元新的费用标准和新的税率表，这样可以让员工们享受到改革的红利。

记者注意到，上一次个税调整，也就是2011年9月1日个税起征点由2000元提高到3500元时，也曾引发相应的疑问。

当时，税务总局在解读中举例称，比如某单位在8月份向员工发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用旧税法规定的减除费用标准(2000元)和税率表。同样，该单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的减除费用标准(3500元)和税率表。

显然，如此操作，对于老百姓来说是一个利好，可以提前享受到减税的红利。

那么，起征点提高后，能省下多少钱呢？

我们来算一笔账。以月入1万元(均为工资、薪金所得)进行简略测算，假设“三险一金”专项扣除为2000元，不考虑专项附加扣除，那么：

起征点为3500元的情况下，每月需缴纳345元个税；

起征点为5000元的情况下，每月只需缴纳90元个税。

也就是说，每月可以少缴纳255元个税，降幅超过70%。

财政部副部长程丽华也曾举例称，假如某个纳税人的月工薪收入是15000元，按照现行税法，每个月需要交税1870元，按照修改后的税法计算，他只需要交税790块钱，现行税法和修改后的税法计算交税比较以后，每月少交税1080元，税负减轻58%。