全方位推动 辽宁省海城市多举措力争做好人才工作

    立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，辽宁省海城市委、市政府通过多方面工作，在推动培养、引进人才工作的同时，用好人才，为“十四五”开好局、起好步提供人才支撑。

　　一是加强党对人才工作的领导。海城市委、市政府打造了海城英才计划升级版，由海城市委组织部门牵头抓总、统筹协调，充分发挥教育、卫生、发改、财政、科协、人社等部门职能作用，形成人才工作强大合力。

　　二是实施品牌化、项目化人才工程。海城市委、市政府做大做强“三院经济”，依托辽宁工业大学海城研究院等创业创新平台，深化与研究院、高校“产学研用”战略合作。持续发挥海纳众创空间、辽宁西柳电子商务产业园、三星农业基地等现有创新创业平台作用，村立本地品牌，开展成果路演、项目推介等活动，进一步释放创新活力。

　　三是完善“平台+人才+机制”工作模式。支持人才开展“订单式”科学研究和技术创新，激励和促进各类人才服务重点产业、重大项目、骨干企业，促进产业链、创新链、人才链深度融合。海城市委组织部支持高层次人才与企业建立利益共享、技术共进的产学研市场利益联结机制，不仅要“登台拜将”，人才认定还要“论功行赏”，进行人才奖励。除了以企业、产业引才外，同时开展以才引才，深挖在海城工作的专家人才“朋友圈”，推荐各类人才来海城集聚。以家引才，开展引老乡回海城、引战友回海城、引校友回海城“三引三回”活动，吸引在海城工作生活过的各类人才来海城就业创业。

　　四是大力优化人才创业生态。海城市委、市政府制定了服务鞍山市菱镁产业转型升级试验区人才队伍建设实施方案，出台《“澄州英才卡”管理实施细则》，并实施“人才援企工程”，加快推进人才工作服务站建设，建立企业循访制度，设立人才服务专员热线，常态化开展“人才政策送企业”活动，不断营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。