对话王石：下一个40年是大湾区融合发展的时代

：“可以说，我的退休完全不影响万科的发展，为什么呢？就是因为非常早的时候，安排年轻人接班培养团队。”万科集团创始人及名誉主席、万科公益基金会理事长王石日前在广州出席“2019年湾区青年创新论坛”接受金羊网等媒体群访时表示，如何把企业传承好？就是要看年轻人。

他同时表示，下一个40年是大湾区融合发展的时代，大湾区要真正实现创新发展，将知识转化为生产力很关键，靠的还是教育。

谈接班：如何把企业传承好？就是要看年轻人

“我刚到深圳创业的时候，我30多岁，也是青年才俊，我去北京开会前要刻意留胡子，以免显得过于年轻。”作为创始人的王石回首往事时谈到：“然而，我去香港开会时，则要把胡子刮得干干净净。因为香港的家族企业当时已经开始在交接第二代接班人了。”王石表示，当时，李兆基、李嘉诚等企业老总的第二代接班人刚刚大学毕业，身处其间，30多岁的自己以显老成。

如今，距离万科企业股份有限公司成立已有35年时间。“如何把企业传承好？如何把握未来？就是要看年轻人。”王石坦言：“我50岁时就在考虑万科的传承、接班问题了。50岁我辞去了CEO职务，只是当董事会主席。除了决策，整个公司的运转发展都交给年轻团队。前年，万科的发展和我的退休实现了无缝衔接。”

谈创新：青年人才聚集粤港澳大湾区将大有可为

一连三天的论坛吸引了全球十二个湾区的青年学术和科技创新精英，集聚在黄埔区、广州开发区，共议青年在创新创业中面临的挑战，共同促进粤港澳大湾区建设。

访谈中，王石多次提及粤港澳大湾区是一种超越城市行政边界的经济发展区域，拥有独特的环境。因此他建议更加深入思考如何超越空间，打破地理概念的限制，同时借助互联网浪潮，使得区域更好地相融。

在王石看来，下一个40年是大湾区融合发展的时代，青年人才聚集粤港澳大湾区将大有可为。王石告诉记者，大湾区要真正实现创新发展，将知识转化为生产力很关键，靠的还是教育。大湾区内的高等教育资源主要集中在香港和广州，从这些区域吸引年轻人创新创业更加具备条件优势，今年把论坛放在中新知识城举办，主要考虑到这是一个知识高地，明年希望把论坛移师另一知识高地香港举办。

大湾区青年创新创业是本次论坛的热词之一。在谈及青年如何更好实现自己的双创梦，王石认为，从国际上看，大湾区都是以海岸线来区划的，许多制度将能够跨越行政边界，一些社会管理和制度红利会有趋同之势，据他了解，一些深圳企业有意去香港创办孵化器，可以容纳不少香港年轻人就地创新创业。

记者发现，本届湾区青年创新论坛设有“青年环保创新计划”等多个颇具国际化的项目，吸引了全球15个国家和地区的青年带来100多个项目参与，王石团队在组织上功不可没。

谈旧改：发展商的心态要改变

这次来到广州，除了谈及大湾区的机遇，王石还谈起以永庆坊为代表的历史建筑活化问题。

由万科集团中标改造运营的永庆坊，已成“网红”打卡景点。“对发展商而言，微改造是一个回报周期很长的项目，需要充足的资金进行长远的支持。在寻求回报和城市活化命题上，发展商的心态要改变，”王石说，传统建筑是宝贵的财富，永庆坊和广州过去的老巷子是有关系的，一定要保护下来。

王石说，房地产正在转型，大拆大建的时代已经过去了，未来更需要在空间里面做内容、做文化，可以借助科技作为创新的工具和手段。“不过，对于房地产企业转型高科技企业，要非常慎重。”

图片说明：万科集团创始人及名誉主席王石接受本报等媒体采访。